- Organização e execução dos processos de admissão, férias, 13º salário e rescisões contratuais;
- Organizar e processar as folhas de pagamento mensal e de adiantamentos e emissão de recibos de pagamento;
- Emitir as guias de recolhimento de todos os encargos relacionados a folha de pagamento;
- Emitir e entregar relatórios mensais e anuais previstos na legislação;
- Manter controle de férias para efeito de programação;
- Atualização dos controles do registro dos empregados e nas carteiras de trabalho;
- Acompanhamento junto aos órgãos de classe, sindicatos e as Convenções Coletivas das categorias;
- Instrução sobre as normas relativas à segurança e medicina do trabalho (PCMSO, CIPA, PPRA);
- Emissão de Requerimento de benefícios – Auxilio Doença, Maternidade e abertura de CAT;
- Controle do FAP da empresa.
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