Departamento Pessoal

  • Organização e execução dos processos de admissão, férias, 13º salário e rescisões contratuais;
  • Organizar e processar as folhas de pagamento mensal e de adiantamentos e emissão de recibos de pagamento;
  • Emitir as guias de recolhimento de todos os encargos relacionados a folha de pagamento;
  • Emitir e entregar relatórios mensais e anuais previstos na legislação;
  • Manter controle de férias para efeito de programação;
  • Atualização dos controles do registro dos empregados e nas carteiras de trabalho;
  • Acompanhamento junto aos órgãos de classe, sindicatos e as Convenções Coletivas das categorias;
  • Instrução sobre as normas relativas à segurança e medicina do trabalho (PCMSO, CIPA, PPRA);
  • Emissão de Requerimento de benefícios – Auxilio Doença, Maternidade e abertura de CAT;
  • Controle do FAP da empresa.